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CBMC「提摩太行動」第四冊 與眾不同 第二章「帶去工作」(2017/08/14)    首頁 > 最新內容

 

 

CBMC提摩太行動第四冊 與眾不同

 

第二章「帶去工作

 

 

暖身問題:抱歉,我正趕去上班好還債!

你有見過這個貼在汽車保險桿的貼紙嗎?當我們在路上見到它的時候,不禁會心一笑,因為我們了解這種心情。如果想要擁有一個自己的家,我們可能需要負擔房屋的貸款。若不是揮之不去的助學貸款,就是子女的教育基金。而退休後的生活又該怎麼辦呢?我們的社會所發出的訊息既響亮又清楚,那就是:工作賺錢!其動機就是賺錢,但聖經可不是這麼說的。本章要探討神對於我們職業生涯的看法,以及我們如何才能將耶穌基督帶去工作。

 

「我們玩得愉快嗎?」這是另一個汽車保險桿貼紙。你對於自己的工作到底有甚麼樣的感受?下列哪一項最能夠形容你目前的工作情況:1.) 全力以赴!只希望他們能讓我每天早上八點半之前就進入辦公室!2.)做得還不錯,每天都很稱心愉快。3.)為了生活嘛,還有很多帳單得付。4.)火速帶我離開這裡吧!(註:電影星際大戰裡的名言)5.)其他
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本章綜覽:一、工作態度 二、工作行為 三、但以理的榜樣 四、工作過量

 

 

第一、    工作態度

 

人類股份有限公司 工作這個概念到底是如何開始的?請閱讀創世記2: 2-3節,工作的起源是甚麼?_____________________________________________________________________

請閱讀創世記1: 27節,此處如何描述人類的身分?_______________________________

綜合這兩段經文,你認為工作是好的或不好的?請說明。

然而,人類的工作又是甚麼?神給亞當甚麼樣的任務?請閱讀創世記2: 15
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美好的工作 當我們還在伊甸園,與神的關係還很完美時,神早已分派任務給我們。但是,在亞當執行修理、看守園子的任務時,悖逆的事情發生了(請閱讀創世記三章)。其中一個後果就是工作變得艱辛了:充滿了困難與辛苦(請閱讀創世記3: 19)而我們所面臨的景況是:既要明瞭工作的「美好」,又要承認它的困難。關於工作,你在創世記3: 17-19節是否有注意到甚麼?_______________________________________________________________

 

擔負家計者請注意 我們工作,因為神自己也工作,而且祂要我們工作。但「謀生」又如何解釋呢?聖經的話或許會令我們驚訝,根據約翰福音6: 27節,工作的目的是甚麼?
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根據腓立比書4: 19節我們應當倚靠我們的職業到甚麼樣的程度?請說明。
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這節經文如何影響你對於工作的看法?_____________________________________________

你對於這樣的看法有甚麼感覺?___________________________________________________

 

不做工,靠神就可以? 如果神會供應我們一切的需要,那為什麼要工作?為什麼不放輕鬆?關於工作的態度,帖撒羅尼迦後書3: 10-12節是怎麼說的?
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根據目前所看到的經文,請概述一下神人和工作之間的關係。
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需要工作的更多理由 神對於我們的工作有一些其他的目的。根據以弗所書4: 28節,工作使我們有能力去做甚麼好事情?_________________________________________________

請列舉幾個人物或事工,是神曾經安置你於你的工作崗位,要透過你的工作來支持的?
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傳道書多次提及工作這個主題和它所帶來的勞苦和挫敗。

其中,關於工作的勞碌中享福,傳道書3: 12-13節是怎麼說的?
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沒有不勞而獲的 保羅是以製造帳篷為業,根據使徒行傳18: 3-4節保羅如何看待他的工作?___________________________________________________________________________

帖撒羅尼迦前書4: 11-12節所提到的工作的理由又是甚麼?
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如何將雅各書1: 2-4節的屬靈原則應用在你的工作場合中?
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品質管制 我們工作的品質雖然重要,但我們真正的價值並非從我們的工作而來。請閱讀哥林多前書6: 20,並說明我們本身的價值是甚麼________________________________

關於我們的工作品質,歌羅西書3: 23-24節是怎麼說的?
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根據以弗所書6: 6節,這樣的態度在職場上為什麼是有果效的?
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第二、    工作行為

 

於你所在之處開花結果 保羅明白成為「局內人」的概念。依照作者彼特森(Jim Peterson)的定義,這意味著我們正處於神要我們所處的位置。在我們所處的戰略位置上,我們能夠最有果效地事奉祂。

請概述保羅在哥林多前書7: 17-24節的說明_______________________________________

請列出三位在你的工作關係中,神放置於你身邊的非基督徒。
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全職的傳道工作?成為牧師或宣教士是比木匠或商人更崇高的呼召嗎?請解釋
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不是一件工作,而是一項探險歷程!堅守崗位的困難,在於我們常常發現自己處於敵對的領域。你如何能在一個不友善的環境中生存,並且對它產生正面的影響?以下,請選擇最符合你工作環境的描述1.) 基督徒公司 2.)和平共存 3.) 聖戰 4.)噓!不要告訴他們我的秘密5.)奮鬥掙扎的地帶(很困難) 6.)機會正在敲門(很有斬獲) 7.) 其他________________________

請描述你目前工作(或學校)的環境狀況______________________________________________

 

 

第三、    但以理的榜樣

 

但以理被擄到巴比倫時,努力地守著他的信仰。請閱讀但以理書五、六章的故事。根據5: 13-14節,他是如何活出他的信仰?
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5: 22-24節中,但以理在備受壓力的環境之下是如何來回應?
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根據但以理書6: 6-11節,但以理在面臨敵對環境時,展現出甚麼樣的品格?
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但以理是否「比大家更聖潔呢」? 請描述他在6: 21-22節中的行為(請注意那時,但以理正居於大家所覬覦的高位上)__________________________________________________

在但以理書6: 28節中,但以理在如此充滿敵意的環境中,所得到的結果是甚麼呢?
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彼得的原則 或許,彼得前書2: 11-18節最能清楚地顯露出但以理的秘訣。然而,對你而言,有哪些試探(11)最可能危害到你生活的見證?_______________________________

非基督徒應該在我們身上看見甚麼行為?(12)_____ ______________________________

18節談論的對象是奴僕,但相同的原則也適用於今日工作的關係之中。依你所見,我們應該如何遵守這項困難的命令?___________________________________________________

 

環境的保護 這是很合理的:若神要我們在仇敵的領土上堅守自己的崗位,祂必定會幫助我們,就像祂幫助但以理、彼得和早期的基督徒一樣。雇主有時不當地對待我們,因為他們也是人。雖然試煉會臨到,但是神必定會幫助所有忠心信實的人。

 

 

第四、    工作過量

 

把工作放下來 調查研究的結果顯示,目前美國人民的工作時數正位於歷年來的最高點。達成工作目標的壓力越來越大,而婚姻與家庭則常常成為兩方交戰之下的犧牲品。到底要工作多少時間才算是過量?不需要休息的神在完成創造天地之後,親自設立了安息日。不僅如此,祂並且宣告它為聖日!(參考創世記2: 2-3)

你在每週的工作之後,是否有一天的休息時間?_____________________________________

請列舉三項使我們分心、無法結果子的原因(參考馬可福音4: 18-19)
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請列舉你目前生命中正在努力奮戰的幾個使你分心的人、事、物。
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根據詩篇127: 2 我們工作是否過量的一個適當的指標是甚麼?
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工作過度對身體健康是有害的。根據哥林多前書3: 16-17節,我們的工作和我們的身體和神有甚麼樣的關係?你對於以上的引言有甚麼回應?_________________________________

你每週工作多少個鐘頭?_________________________________________________________

請紀錄你本週的工作時數,檢查一下自己實際的工作狀況

請列出幾個你在工作、學校或家庭中,需要禱告來改變的態度和行為。
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總而言之 工作是美好的,它也是神所賜的寶貴禮物。基督徒能夠在工作場所中興盛,在追求態度和行為的卓越中來榮耀神,並且在保持家庭工作和其他事物之間的平衡上來榮耀神。當我們如此做的時候,便會在屬靈的氣氛中產生強大的影響力,而這樣的影響力足以推動今日文化的轉變。倘若我們不如此做,則這個世界依舊是一個黑暗之地。當我們主張要有正確的眼光和平衡點之前,我們需要先有清楚的優先順序;而這些優先順序必須建立在一個清楚的目標上。在第五章中,我們將會更詳細地探討這個主題。

 

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